岗位职责:
1.负责招聘:应聘人员的邀约、甄选、接待等工作,安排面试。
2.给员工办理入职、离职等工作。
3.负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧;
4.负责相关人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道,为公司人才策略提出合理建议;
5.记录考勤,核算月考勤。
6.完成经理交办的其它工作事项。
任职资格:
1.大专以上学历、人力资源专业;
2.不少于一年的人事工作经验,细心认真,踏实稳重、责任心强;有条理;
3.亲和力和组织能力强,有良好的表达能力,协调能力,有团队协作精神;
4.熟练操作WPS办公软件。
薪酬:底薪 提成 年度履约奖,具体薪资面谈
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